Vivimos tiempos difíciles. Tiempos de cambio. Tiempos de incertidumbre. Durante la pandemia del Covid-19 muchas empresas han tenido que hacer un giro de negocio o adaptarse a las nuevas circunstancias, de una forma extraordinariamente rápida. El lema ha sido,...
La gestión eficaz de crisis se está constituyendo en una de las competencias más demandadas actualmente por las empresas, sobre todo en los perfiles directivos y como un complemento imprescindible para el liderazgo de hoy. Es interesante abordar su estudio desde el...
La grafología se está abriendo paso cada vez más, en el área de la empresa, sobre todo como técnica de reconocida eficacia en los procesos de selección de personal. Pero su aplicación va mucho más allá en este área empresarial. Hay algunos tipos de informes...
Las empresas suelen solicitar distintos tipos de informes grafológicos para seleccionar candidatos o reubicar a sus trabajadores, según sean sus necesidades. Los más comunes son: Informes de preselección de candidatos, en procesos de reclutamiento y selección de RRHH....
Las selecciones de personal no se realizan únicamente en las empresas. También nosotros, en nuestra vida diaria, a veces nos vemos necesitados de contratar a algún profesional. Y, en estos casos, buscamos al mejor, al que nos de más confianza. En este video, os voy a...
El filtro por competencias es una de las técnicas más utilizadas en selección de personal. Este filtro de candidatos agiliza el proceso ya que, de entre todos los postulantes, se eligen sólo aquellos que cumplan con las cualidades personales y profesionales, tipo de...
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Co-autoría: Autógrafos de Miguel de Cervantes. Edición conmemorativa del IV Centenario
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