¿Has sentido alguna vez que estabas en el trabajo equivocado?
¿Qué estabas haciendo tareas que no iban para nada contigo ni con tus motivaciones?
La verdad es que, hoy en día, conseguir alinear nuestras motivaciones e intereses, esas tareas que realmente forman parte de nuestra esencia, con la realidad laboral, es casi un milagro.
¿A cuántas personas conoces que están trabajando en aquello que realmente les llena y les motiva?
¿Y tú? ¿Qué me dices de ti?
Cuando el trabajo no está alineado con la personalidad ni el talento.
Si tienes la suerte de tener una profesión completamente alineada con tu forma de ser, con lo que te gusta, y te levantas cada día con ganas de comerte el mundo, estás de enhorabuena.
No es lo más habitual.
Yo descubrí mi verdadera vocación gracias a la grafología.
Me pasé años en un trabajo que me mustiaba, en el que me sentía como una plantita, en su maceta, con falta de riego y buscando por la ventana un pequeño rayo de sol.
Sentía que no estaba dando todo de mí y que llevaba dentro mucho más, algo que jamás había tenido ocasión de explorar ni de explotar.
Y es que, a veces, estamos en un trabajo por otras razones que no tienen nada que ver con nuestra motivación o nuestro talento real.
Puede ser un buen horario laboral, el prestigio de la empresa para la que trabajamos.
O un buen salario, un puesto cómodo, un trabajo que nos permite conciliar con la vida familiar, y un sinfín de razones más.
Cuando profesión, personalidad y vocación van de la mano.
En mi caso, aunque fue duro, reconocí mis aptitudes y talentos y decidí honrarlos.
Dejé el trabajo mustio y me dediqué a emprender como grafóloga.
¿Y qué sucedió?
Pues que, al mezclar los conocimientos, con el talento y con la ilusión, todo empezó a rodar enseguida.
Me sentía super motivada y cada día constituía para mí una nueva aventura.
Había conseguido ajustar lo que yo era, mi verdadera esencia, con mi profesión ideal.
Además, gracias a mi trabajo, también consigo ahora que otros descubran su yo esencial.
A que desenmascaren sus talentos más destacados, sus aptitudes más favorables, para que puedan ser alineadas, de forma coherente, con su profesión.
El reto del autodescubrimiento
Recuerdo, en el año 2020, durante la pandemia que todos vivimos con pesadumbre y desconcierto, la cantidad de personas que se plantearon dar un giro a su vida y cambiar de trabajo.
Con la excusa de los ERE, aquellos despidos temporales que se hicieron, muchas personas se replantearon su vida profesional.
Quisieron aprovechar el impás para intentar autodescubrirse e intentar un cambio.
Creo que es la época en la que más trabajo he tenido, en toda mi vida.
¡Me encargaron cientos de informes grafológicos!
Y no te puedes imaginar la satisfacción personal tan grande que sentí al comprobar que muchas de aquellas personas descubrieron su estrella interior, y se dispusieron a seguirla con acierto.
Por eso es tan importante la grafología en selección de personal.
Por esta misma razón, es tan importante la grafología en selección de personal, en las empresas.
Las pruebas de selección de personal no sólo buscan encontrar al candidato más adecuado a un puesto de trabajo, dadas sus aptitudes técnicas o sus conocimientos para desempeñarlo.
También buscan que el yo esencial del trabajador esté en línea con su labor profesional.
¿Y cuál es la razón principal?
La motivación.
Si una empresa cuenta con trabajadores motivados, esto garantiza que, no sólo realizarán mejor su trabajo, sino que, además, durarán mucho más tiempo en la empresa.
Una de las razones de las fugas de talento en las empresas, es precisamente esa falta de alineación del trabajo con la motivación.
Para evitar estas fugas de personas talentosas, las empresas cuidan muy mucho la selección de sus candidatos.
Empresas que se preocupan por la motivación de sus empleados
Algunas de las empresas con las que trabajo como grafóloga, no sólo utilizan esta técnica en la selección de candidatos de nuevo ingreso.
También la utilizan a nivel interno con personas que ya están en plantilla.
Se preocupan por hacer estudios de motivación recurrentes, para comprobar si los intereses de los trabajadores siguen siendo los mismos que cuando entraron.
Algunas también diseñan planes de carrera para sus empleados y también utilizan para ello la grafología.
Y otras, incluso, utilizan la grafología para diseñar equipos eficaces de trabajo.
En estos equipos, no se busca solo que sus miembros puedan encajar a nivel técnico, cumpliendo cada uno su misión con un rendimiento óptimo.
También se busca que sus personalidades sean compatibles, en el sentido de afinidad o complementariedad, para que puedan trabajar a gusto, durante mucho tiempo.
La grafología como prueba complementaria en recursos humanos
En definitiva, un estudio grafológico de personalidad puede servir como herramienta de autoconocimiento, a nivel particular, para descubrir esas cualidades o talentos que aún no han salido a la luz.
Tener la posibilidad de autodescubrirnos y de mostrar y explotar todo nuestro potencial es un regalo que, en mi opinión, deberíamos todos darnos a nosotros mismos.
Al menos intentarlo, aunque luego dar el paso hacia el cambio sea un camino un poquito más duro.
Y, a nivel laboral o de empresa, el informe grafológico también resulta utilísimo para procurar ingresar en la compañía a los candidatos más aptos.
No sólo desde la perspectiva del curriculum, sino también desde un enfoque psicológico sincero.
Si se logra contratar a la persona que encaja a la perfección con el perfil del puesto buscado, y que además tiene alineada su personalidad y su motivación con sus tareas, el éxito está más que garantizado.
Si tú también quieres autodescubrirte.
O si eres una empresa y quieres probar la grafología en tus procesos de selección, aquí me tienes para ayudarte.
Escríbeme a sandra@sandracerro.com o a través del formulario de contacto de esta web, y hablamos.
Sandra Cerro – Grafóloga y Perito calígrafo
Sandracerro.com
Curso Experto Universitario en Grafología aplicada a Recursos Humanos.
Título propio de la Universidad a Distancia de Madrid UDIMA
Descubre todo lo que necesitas saber sobre cómo analizar la personalidad en la escritura y a realizar informes grafológicos particulares y de empresa.
En nuestro Experto universitario aprenderás grafología general y todos los informes grafológicos que se aplican en las empresas:
- Filtros de selección de candidatos.
- Estudios de motivaciones.
- Planes de carrera.
- Diseño de equipos eficaces de trabajo.
- Orientación profesional.
- Selección por competencias.
Aquí tienes dos enlaces informativos:
En nuestra web: Curso Experto Universitario en Grafología Empresarial, aplicada a selección y gestión de los recursos humanos.
En la web de UDIMA.
