por Sandra Cerro | Sep 6, 2014 | articulos-RRHH
Cuando tenemos que presentar un currículo o una carta de presentación a una empresa, tan importante es el contenido como la forma. Es importante tener en cuenta que, quien lee nuestra presentación no nos conoce, no sabe cómo somos, por eso es importante que demos una...
por Sandra Cerro | Abr 21, 2014 | articulos-RRHH
Por lo general, se conoce al “trepa” como una figura del ámbito laboral caracterizada por lo que la misma denominación dice, trepar, escalar puestos, ansiar subir sin medida con la muda ambición de conseguir su objetivo, pese a quien pese y caiga quien caiga. El...
por Sandra Cerro | Mar 31, 2014 | articulos-RRHH
La gran mayoría de las veces, las empresas no son conscientes de que, a la hora de contratar a un trabajador para un determinado puesto, o de reubicarlo en uno ya existente, siempre hay cosas mucho más importantes que el tan sobrevalorado currículo o perfil...
por Sandra Cerro | Mar 13, 2014 | articulos-RRHH
Ahora que están tan de moda los concursos de talentos resulta fácil comprobar en ellos cómo influyen los “halos” subjetivos, en el momento de la valoración y elección, al igual que sucede en la selección de candidatos en la empresa. Se llama “halo” a ese flash...
por Sandra Cerro | Ene 9, 2014 | articulos-RRHH
La crisis económica actual invita a las empresas a buscarse trucos para ahorrar costes. Hasta ahora, muchas empresas externalizaban el servicio de grafología para los procesos de reclutamiento y selección de candidatos, y contaban con un grafólogo que realizase esta...
por Sandra Cerro | Ago 22, 2013 | articulos-RRHH
Es un hecho curioso que sea la grafología una de las materias más controvertidas, tan generadora de escepticismo y provocadora de tantos amores como odios. La raíz es, sin lugar a dudas, el desconocimiento, y esa tendencia maliciosa a identificar esta técnica con las...
